Organisieren ohne Machtzentralisierung
Die umgedrehte Organisationspyramide In traditionellen Organisationsstrukturen sammelt sich Macht an der Spitze. Dort wird entschieden, geplant und kontrolliert. Die Basis führt aus. Doch was wäre, wenn wir diese Pyramide auf den Kopf stellen – nicht nur symbolisch, sondern als grundlegendes Organisationsprinzip? Das Ziel ist radikal: Macht soll nicht oben gesammelt, sondern von unten so verteilt werden, dass an der Spitze praktisch keine Macht mehr übrig bleibt. Die drei Ebenen der umgedrehten Pyramide Ebene 1 (Unten – Die Spitze): Prozessbeobachtung An der Spitze der umgedrehten Pyramide – also ganz unten – gibt es keine Führung im klassischen Sinne, sondern Prozessbeobachtung....